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Veritas è una delle prime multiutility italiane a dotarsi di un Codice etico, in ottemperanza all’atto di indirizzo del Consiglio comunale.

Dell’applicazione del Codice etico di Veritas se ne occupa uno specifico organismo di vigilanza, composto dal prof Renato Gavagnin (presidente), dal prof. Bruno Bernardi e dal dott. Roberto Coletti .
Il Codice etico deriva dal decreto legislativo 231/2001 che ha introdotto il concetto di responsabilità penale degli enti, alla quale va ad aggiungersi anche quella della persona che ha materialmente commesso l’illecito.
Il documento stabilisce l’impegno di Veritas a rispettare i diritti delle persone, senza discriminarle e mettendole al centro delle proprie azioni, e ad operare con equità e imparzialità. Inoltre, garantisce la trasparenza all’interno e all’esterno dell’azienda e si impegna a migliorare l’efficacia e l’efficienza dei processi aziendali.
Il nuovo Codice sancisce anche l’impegno di Veritas per la difesa dell’ambiente e fissa alcuni criteri di condotta. Il primo, obbliga a fornire agli azionisti informazioni accurate, vere e tempestive e ad assicurare la massima trasparenza nei confronti del mercato. Il secondo, che riguarda i dipendenti e i collaboratori esterni, garantisce indipendenza nelle selezioni e nelle assunzioni di personale; equità, pari opportunità e assenza di discriminazioni nei rapporti di lavoro; tutela della sicurezza e della salute.
Un capitolo del Codice etico interessa il personale di Veritas, perché fissa criteri inderogabili anche per i 1.400 dipendenti. E’ infatti sancito, tra le altre cose, il divieto di richiedere e accettare regali o favori da persone, ditte e fornitori.